IT-projekter og vedligeholdelse skal ikke være til besvær

Vi afskaffer de sædvanlige besværligheder gennem disse simple principper:

  • Vi ansætter kun yderst erfarne projektledere og udviklere.
  • Vi bruger ikke freelancers.
  • Vi har en in-house test-afdeling.
  • Vi har åbent året rundt. 
  • Vi foretager løbende træning af vores medarbejdere. 
  • Vi tildeler en dedikeret projektleder med tilhørende team til hvert projekt.
  • Vi bruger altid det samme team til efterfølgende support.
  • Vi bibeholder en løbende dialog med dig gennem hele projektet.
Sparkz Copenhagen
Henning Stæhr
Outfit-international
Ritzau
Scanlux
Ferring Legemidler AS
Fiberby
Nine Eyewear
Ekka
BodyMod
Amino
Crossoutfit.dk
Aled
Empire Flippers
HB-Care
Min-mave
Waimea Digital
Kampsax A/S
deMib
Go Dream / Oplevelsesgaver
Peter Justesen
Laterr
Afrika-safari
Hannibal
Propellos
Taeppebutikken
Ananda Soul
CaterTrader
BeNordic
Lokal-biludlejning
Effect Manager
AGX Indeklima
RadonHuset
Min Investering
Hvisk
Body SDS
Effect Launcher
Helpfindr
MarketingSelector
Seatravel
Thailand Tours
Miranova
MyCruise
DK Sommerhuse
Raasdal Trading
Noddebazaren
Oli Prik
Knobby
Cuddles & friends
Boligalarmer.dk
Sikkerthjem
Suitzoo
Fodbold Experten
Sol-Farah Helhedens Cirkel
Linkage A/S
Malo
Topgearmarine.se
True North
Eazy Cleaning
Tex-tryk
Pro Salus
Hjort Smykker
Aalborgskilte.dk
Dansk OTC
Indicode
Greenster
Street-Surff A/S
Mediehuset København
SommerhusDanmark
MitLiv
Adstrument
Spis-online
Asian Design
Global-Eyes A/S
Greenex
Landsforening Bedre Miljø
Fodbold Coach
NST DK. A/S
Danlink Ingredients Pty Ltd
Proff Solutions ApS
Tornado
Flaysia ApS
CRosendahl Design
CargoMatch
Dotminded ApS
Kombonent ApS
PNN Medical A/S
CA Nordic A/S
Jirty ApS
MSV Denmark
Dansk Merchant Capital A/S
Hostrup-Pedersen & Johansen
Unik Performance
International School Manila
Fooddesign
Naturlige Produkter
1902 medarbejder fremhævning

1902 tiltrækker de bedste talenter i Filippinerne

Med vores danske tilgang til rekruttering og ledelse er vi i stand til at tiltrække og holde på de bedst talenter i Filippinerne. Vi investerer meget i videreuddannelse og medarbejderpleje, således at det er både sjovt og interessant at arbejde hos os.

Human Resources

Hos 1902 har medarbejderne rig mulighed for karrierevækst, f.eks. så er alle vores mellemledere taget fra egne rækker, og der skeles ikke til anciennitet eller uddannelse når en ny leder skal udpeges - en tilgang som fostrer et go-get-them-miljø.

Ud over et godt arbejdsmiljø har alle medarbejdere privat sygeforsikring, livsforsikring samt forskellige performance-baserede bonusser.

På vores Facebook-side kan du få nyheder og se billeder fra vores HR-afdeling »

HR direktør taler til medarbejdere

Mere end 1.000 vellykkede it-projekter siden 1998

I de sidste 20 år har vi arbejdet for mere end tusind kunder – alt fra små enkeltmandsvirksomheder til store aktieselskaber, på tværs af brancher og fra hele verden.

Fair priser

Vores priser er 40-50 % lavere end danske konsulenthuse og webbureauer.

Ingen ventetid

Alle opgaver løses hurtigt og korrekt, typisk inden for 24 timer.

Ingen underleverandører

Alle opgaver løses "in-house”, intet sendes ud af huset til ukendte samarbejdspartnere.

Ingen faste omkostninger

Intet månedligt minimumskøb og ingen skjulte omkostninger. Du betaler kun for leverancen.

Uovertruffen service og support

Vi svarer altid inden for 24 timer. Hos os får du ingen halve løsninger!

Dansk tankegang og systematik

Vores danske ophav sikrer en tilgang til opgaver og samarbejde, som du kender.

Træning af nyansatte

Nyansatte udviklere trænes min. 1½ måned, før de arbejder på kundeprojekter.

Videreuddannelse

Vi videreuddanner vore medarbejdere i mere end 4000 timer pr. år.

Teknisk certificering

Over 25 % af vores medarbejdere har en eller flere certificeringer i de relevante platforme.

Godt arbejdsmiljø

Gode arbejdsforhold har givet os en gennemsnitlig anciennitet på lige over 5 år.

Vi har eksisteret i over 20 år

Vi har velstrukturerede arbejdsgange og en meget bred erfaring.

Projektledere med kodeerfaring

Gennemsnitsalderen på alle vores projektledere er 34 år, og de koder stadig 30 % af tiden.

Veluddannede medarbejdere

Gennemsnitsalderen på vores medarbejdere er 31 år. Vi anvender kun erfarne folk.

Ekspertise

Vi har færdiggjort mere end tusind it-projekter - store og små - til forskellige virksomheder fra hele verden.

Stor erfaring

Med mere end 1 million udviklingstimer under bæltet har vi den erfaring som er nødvendig for at færdiggøre selv de mest krævende projekter.

Danmark flag

Danskejet virksomhed med 20 års erfaring

Selv om vi ligger på Filippinerne, er vi pæredanske. Firmaet blev stiftet i 1998 af Peter Skouhus. Det er ham du forhandler med, og ham der står på mål for alle de løsninger vi leverer.

0 År i branchen
0+ Tilfredse kunder
0+ Leverede webshops
0 Typisk ‘turnaround’ timer per opgave